[转载]从“迟到”说开去

jiangxi10

I've got the sofa~~~~

叉烧饭

这么好的文章，LS居然只抢个沙发，
一 一b
板凳中........
通常我晚自习是会迟到的...

hzferrari

超长..一般都看不完...做地板了

leesoft

俺上班一般是10点到，也有快12点才到的

jiangxi10

刚才在网吧^_^
-.-为抢沙发而抢沙发
现在在家里，慢慢读咯

jiangxi10

我只是早自习迟到，，早上眼睛睁不开，我骑车上学，眼睛睁不开怎么行？！，所以就干脆睡够。。。
不过到校了就是当义务清洁工了，，但我觉得也没什么，反正晚上我没瞌睡^_^

叉烧饭

一般我都是恶意迟到....
嘻嘻～

leesoft

不是俺迟到，而且工作时间安排的不对

JAY

民族文化的差异~EA的员工都可以在办公室玩滑梯~
5K年的ZH文化让我们生下来就要按照这样的规则办事，你能吼吼，也只能吼吼。
A国可以调侃自己的国家，自己的GOV。别人把这个作为一种暴露国家问题的方式，所以别人能够很好的DEBUG，所以别人先进。
相较我们的情况，不多说大家都明白，就是那个0.1K年不变，没看出什么好的，问题还在增多，而且不准人说~

谁不想晚起啊~每天下午至深夜是我最活跃的时候，最近又遇到恶心的教学评估，我们学校的Face Project那个可是超一流的，还不是靠我们一群被各种处分威胁的最终受害者。

QQ，华为很不错了，不过既然自己是的C国人，始终摆脱不了那种性质。至于什么性质，鲁迅先生对此说了很多了~

laugj

精彩
约束员工的不应该是公司的一些破条文,也就C国的那种"混饭吃"的心态才会用这些东西来束缚他们吧
哎!

leesoft

ls是哪国人？

GBC1990710

强啊~

laugj

户口上写的是中华人民共和国,偶也生在中国,讲的是中国话,写的是中国字
言论自由

sohumaoggh

我天天晚上12点水，早上6点半起来，竟然天天不迟到

leesoft

睡眠不足啊
还是注意一下吧

亚森罗宾

晚自习一般是用来欺骗大一的小同学的吧~

叉烧饭

就是啊，而且我们的班长好不给情面....估计他也是受害者之一

qiucaizhong

同情啊~~~~~
55555555

shooting

  from My Blog
“迟到”这件事情几乎伴随了我们活到现在的这一生。从幼儿园开始，小学，初中，高中，无不屈居于这一威慑之下，每日战战兢兢、早睡早起生怕迟到，上课铃之前又加了2分铃，提醒学生们千万上课别迟到。

到了大学，迟到这件事情有了根本性的转变。我们寝室就是绝佳的例子，从大一无一人迟到到大二无一人不迟到可以看出，迟到的威慑力在大学中降到了最低点。

进入实习的单位，本以为这迟到的“淫威”又要降临在我的头上，后来发现原来这里也不管迟到的。老板说的就是要是早上八点来，那你就五点走，要是早上九点来，那就六点走。其实说起来前一段不忙的时候我都是早上九点来，下午五点走的。到了后期早上也就九点多一些到，甚至有时候十点才到。不光是我，很多同事也是这样。想想也是，大早上的，大家赖赖床，堵堵车，也就来晚一些，无伤大雅嘛。关键是公司不计迟到，所以给大家一个不那么紧张的清晨

后来一次qq的宣讲会，开始是公司的介绍。作为一个有志于发展壮大，并且实际上已经相当壮大的公司来说，国际化的路线似乎是他们一直推崇的。看他们的公司环境，员工培育措施都很到位（作为一个有钱有素质的公司），但是有一点，那个做宣讲的人讲到"我们公司提供班车，坐班车上班迟到不算你迟到"，好吧，看来不坐班车的话还是要算计迟到这件事情的。

对于迟到，似乎不同的人，不同的文化有着不同的理解。迟到这件事情，似乎也能反映出很多这种企业文化的不同。

在某个时间到岗上班，似乎是一件天经地义的事情，可是仔细想想，这句泛泛的话又没什么道理。大家齐刷刷的跑过来有什么意义呢？当然，对于有些行业，“按时上班”是必需的，比如服务业，顾客要来，你工作人员当然得来，说好8点开门那真是晚一分钟都是失信于客户；对于制造业，流水线开在那里，人员来不了，流水线就开不了，甚至流水线上少了一个人都不行。

可是对于IT业，这一点似乎没有必要。IT业是一个奇怪的行业，尤其是软件开发的公司。说起来是制造业，制造软件产品供别人使用，可是这里却没有机械的喧嚣，这里唯一可以依赖的生产工具就是人，每个人配的计算机其实只是辅助设备而已，计算机本身并没有任何生产能力。只有人，才可以进行生产。我们的产品是智力产品，使人的智力直接转化而来，并没有其他的生产资料。所以人在这里既是生产者，又是生产资料，这就导致了IT员工的特殊性。

同时，软件行业对于设备的独立性很高，也就是大部分情况下不依赖于一定的昂贵的设备，最夸张的不过是一台好些的电脑，比起动辄上百上千万的生产线几乎可以忽略。

在开发的过程中，软件开发人员大多数情况下是独立进行开发，相互之间即使有交流也是独立与开发时间之外的，并没有特殊的过程（当然，开会除外）需要大家十分同步的开始进行（对比机械制造的流水线），同步性对于生产效率的影响并不大。

所以，综上所述，作为智力型开发企业，员工的状态和精神是至关重要的，而所谓严格的时间纪律倒是无关紧要，所以，对于提高生产效率来讲，给员工一个轻松的环境是有利的。

严格的纪律，其实就是一种上级对下级的管制手段，qq作为一家中国人开办的企业，秉承了这种传统中的等级差异和管制手段，他们认为纪律是无上的，但是却忽视了纪律对于员工主动性的约束。“迟到”这件事情虽然不是什么大事，但是却是一种对员工安排自己时间的一种限制，是对员工的不信任。毕竟严格的时间对于企业生产效率作用并不大，这种对于员工的不信任反倒反映了企业管理者的一种心态。

中国历来的理念就是集体利益之上，这点不错的，但是引申出来就是对于个人的约束和牺牲，并且是依靠一种强制力来贯彻这种理念。而对比外国公司，这一点上就有所不同。

autodesk不管“迟到”，似乎我听说过的美国软件企业没有一家管这件事情，连IBM这种以严格，规整著称的公司也没有这个规定。这体现了一种不同的文化观点。他们并不是不要效率，不要效益，不过他们有他们自己的方式。单一的严格的时间规定其实并不是唯一的方法，作为一个项目，项目的时间自然就是给开发人员的一个强有力的约束。

给定义一个deadline，开发人员自然会安排好自己的时间，用自己最高效的方式来完成这个任务。有些人喜欢早来，有些人则喜欢晚来，甚至有些人喜欢半夜开工，这都是可以的，只要员工能合理安排，使这种时间不会影响自己的任务，影响他人的工作，为什么不可以？智力产品的产出是要依靠个人主动性的，给员工一个轻松自主的环境，无疑是一种高效率的风格。

所以，qq和autodesk的对比来看，最大的区别就在于对于员工的信任。信任员工的公司，会尽可能的给员工最大的主动权，像google，使这方面炒作的最猛的公司。员工可以在公司洗脚，唱歌，可以把秋千按到自己的座位上。虽然有些奇怪，也大有宣传的成分，不过google中所谓的20%的制度确实吸引了不少人，他可以让员工自己提出要做什么，先做20%的演示，只要能被大家认可，那么就公司就会拨钱拨人给你去做。至于“迟到”，还是莫说了吧。

再看我们的华为公司，作为中国最成功的企业之一，他在网络领域也很有建树，但是企业文化就有明显的不同。他们在同济大学的宣讲会上的表现就可以看出，他们强调领导的个人作用，强调艰苦奋斗，强调牺牲精神，关于这一点，倒是可以去他们公司的网站上：http://www.huawei.com/cn/publications/PublicationsIndex.do?pid=87看看他们自己的刊物中的文章。

其实他们这些精神都是对的，没错的。但是他们把这种精神作为企业的一种文化来宣扬，无疑给人一种不信任员工的信号。口号一般往往反映所急需的东西，他们认为员工缺乏这种意识，所以要来宣扬，同时也反映了这个企业的不自信。其实不论哪家IT企业，员工都是很辛苦的，MS的人也会加班到很晚，autodesk的同事们往往我们几个Intern下班的时候是他们吃晚饭，然后准备继续工作的时候。但是这种对于员工的信任让他们自觉地把他们的任务当成自己的事情，他们会承认自己很忙，但是不会觉得特别“苦”。

企业，尤其是技术型企业要做的其实不是给员工划下条条框框告诉他们该怎么做。只要你提供一个良好的环境，并且有明确的任务，员工自然会努力工作，谁不想加薪，谁不想升值呢？何苦再用没用的条例在约束他们呢？

啊呀呀，其实我也就是想起来周同学让我查企业文化，想到了qq的计迟到，觉得不爽，没想到扯了这么一大堆。其实文化什么的这么虚的东西很难讲，也很难说孰是孰非，其实我的核心意思就是我不想早起 ……